•   » » Какова продолжительность отпуска по беременности и родам?

Какова продолжительность отпуска по беременности и родам?

Какова продолжительность отпуска по беременности и родам?
В современном мире каждая трудоустроенная девушка, которая планирует родить ребенка, задаётся вопросом: какая будет у неё продолжительность отпуска по беременности и родам. И хватит ли этого времени, чтобы вырастить и устроить малыша в сад, чтобы не оставлять с няней, если бабушка с дедушкой не смогут приглядеть.

Какова продолжительность отпуска по беременности и родам?


Декрет - это отпуск, который получает женщина в связи с беременностью и родами. Чтобы его получить достаточно взять больничный лист и написать заявление работодателю. И он не в праве отказать, так как это прописано в законе.

Точное количество дней зависит от многих условий:
  1. Стандартный отпуск длится 140 календарных дней. Эти дни делятся примерно пополам, около 70 дней до родов, и столько же на послеродовое время. Но эти сроки могут меняться в зависимости от некоторых факторов.
  2. Главным и определяющим является количество детей, если женщина беременна двумя или тремя и больше детей, то декретный отпуск продолжается на определённый срок. В этом случае предродовой отпуск увеличивается на две недели, а после родов женщина остается с детьми ещё на 40 дней, помимо положенного срока, таким образом, в сумме выходит 194 дня.
  3. Также на продолжительность оказывает влияние и сложность родов, если при появлении детей на свет были осложнения, или же пострадало здоровье матери или малыша, то это тоже существенный пункт в определении сроков декретного отпуска. Прибавляется 16 дней и общий отпуск выходит в 156 календарных дней.

Декретный отпуск женщина не может разделить, если она берет его, то вынуждена использовать полностью. Что касается оплаты, то она происходит один раз, сразу за все дни. Чаще всего молодая мама остается дома с чадом до тех пор, пока ему не исполнится 3 года, или пока ребенка не возьмут в сад, поэтому свой отпуск она продлевает. Для этого необходимо опять же обратиться к руководству с заявлением и документами о рождении ребенка. Всё-таки принято, что за ребенком ухаживает мама, но отпуск по уходу за малышом может взять и папа, это зависит от желания и договоренности родителей. Отпуск засчитывается в стаж, это тоже немаловажно. Отпуск по уходу за ребенком длится то время, пока ему не исполнится 3 года, но пособие выплачивает до тех пор, пока малыш не достигнет полутора лет, далее отпуск работника идет за собственный счёт. Работник может воспользоваться этим видом отпуска в любой момент до достижения ребенком возраста 3 лет. Чтобы изучить все нюансы по этому вопросу нужно обратиться к трудовому кодексу РФ.
Какова продолжительность отпуска по беременности и родам?

Что делать, если работодатель отказывается предоставлять отпуск по беременности и родам?


Это серьёзное нарушение, чтобы отстоять свои права, вы имеете право обратиться в суд, здесь закон на вашей стороне, и оспорить ваши права работодатель не сможет, конечно, если вы трудоустроены официально. Если ваш работодатель будет отпускать угрозы в ваш адрес, не бойтесь, так как беременные женщины особенно защищаются законом. Вас не имеют право уволить, и не пишите заявления по собственному желанию под давлением, так как после этого вы останетесь без права на пособие.

Помните:
  1. не позволяйте вас запугать
  2. не идите на поводу у начальника, он не имеет права вас лишить работы
  3. ни в коем случае не паникуйте, это может навредить вам и малышу
  4. будьте сдержаны и спокойны.

Некоторые мамочки предпочитают не связываться и сохранить свои нервы в порядке. Это неправильно, вы имеете полное право на оплачиваемый отпуск. Обязательно берите листок о временной нетрудоспособности, в срок предусмотренной инструкцией.

Рекомендуем посмотреть:

Добавить отзыв

Имя*: Отзыв:

Интересные материалы: